最新报道！小红书员工两年成“活化石”？高薪难掩内忧外患，组织动荡引人才流失

小红书员工两年成“活化石”？高薪难掩内忧外患，组织动荡引人才流失

北京，2024年6月14日 - 近日，有消息称小红书内部存在严重的员工离职现象，两年工龄员工已是“活化石”。据了解，小红书员工流动性高、平均司龄短、工作强度大、加班文化严重，即使薪酬具有竞争力，也难以留住人才。

高薪背后的代价：员工身心俱疲

据多位小红书前员工透露，公司奉行“狼性文化”，工作节奏快、压力大，加班现象普遍存在。此外，小红书还推崇“复盘文化”，要求员工不断总结经验，这导致员工工作成果容易被迅速消耗，难以获得晋升机会。

一位不愿透露姓名的前员工表示，他在小红书工作两年后离职，主要原因是工作强度太大，且看不到职业发展前景。他表示，公司经常要求员工加班到深夜，甚至通宵工作，而且绩效考核压力很大，稍有不慎就会被淘汰。

组织动荡加剧人才流失

除了高强度工作文化之外，小红书近年来还面临着严重的组织动荡问题。公司频繁调整组织架构和高管，导致员工工作内容和汇报对象频繁变化，也使得员工难以形成归属感和认同感。

据了解，小红书在过去一年内经历了多次组织架构调整，涉及电商、社区、内容等多个业务板块。此外，公司还出现了多名高管离职的情况，包括CTO、CMO等人。

组织动荡使得小红书员工士气低落，也进一步加剧了人才流失。许多员工表示，对公司未来发展感到迷茫，因此选择离开寻找新的机会。

小红书如何留住人才？

小红书的员工离职问题已经引起了公司管理层的关注。近日，小红书CEO曾表示，公司将通过改善工作环境、提高员工待遇、加强职业发展规划等措施来留住人才。

然而，要想真正留住人才，小红书还需要从根本上改变“狼性文化”和“复盘文化”，建立更加人性化、更具长远发展的管理机制。同时，公司也要加强组织建设，减少内部动荡，为员工营造更加稳定的工作环境。

以下是一些关于小红书员工离职问题的额外信息：

• 小红书并非唯一一家面临员工离职问题的互联网公司。近年来，许多互联网公司都出现了员工流动性过大的问题。
• 员工离职会导致企业生产效率下降、研发创新停滞、人才竞争力减弱等问题。
• 企业需要采取多种措施来留住人才，包括改善工作环境、提高员工待遇、加强职业发展规划等。

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《雷霆沙赞！众神之怒》免费抢票活动火热开启 新浪观影团邀您共赴奇幻冒险

北京 - 2023年3月1日，由新浪观影团主办的电影《雷霆沙赞！众神之怒》免费抢票活动正式开启，为影迷们送上了一份观影福利。此次活动吸引了众多影迷的关注和参与，活动规则简单易懂，参与者只需关注新浪观影团官方微博并转发活动微博，即可获得抢票资格。

活动于3月18日（周六）在北京卢米埃影城长楹天街店举行，20位幸运获奖者将有机会免费观看这部备受期待的超级英雄电影。影片讲述了少年比利·巴特森再次变身沙赞，与他的养兄养弟们联手对抗邪恶女儿国的故事，精彩的剧情和震撼的特效定将为观众带来一场视听盛宴。

新浪观影团一直致力于为影迷们提供优质的观影体验，此次免费抢票活动更是体现了新浪观影团对影迷的支持和回馈。未来，新浪观影团将继续推出更多精彩活动，为影迷们带来更多福利。

关于《雷霆沙赞！众神之怒》

《雷霆沙赞！众神之怒》是2019年电影《雷霆沙赞》的续集，由大卫·F·桑德伯格执导，扎克瑞·莱维、亚瑟·安其、杰克·迪伦·格雷泽、海伦·米伦、刘玉玲等主演。影片将于2023年3月17日在中国大陆上映。

活动详情

• 活动时间：2023年3月1日-3月17日
• 活动奖品：电影《雷霆沙赞！众神之怒》电影票（20张）
• 参与方式：
  1. 关注新浪观影团官方微博
  2. 转发活动微博
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获奖名单将于3月18日公布，敬请期待！